Het netwerk voor mobiliteit
Ben je nieuwsgierig wat Wisselwerk voor je kan doen ?
Handleiding toepassen zoekfilters
Gebruikershandleiding Wisselwerk
Iedere organisatie heeft eigen beleid met betrekking tot interne kandidaten. In het bijzonder voor stagiaires en gedetacheerden.
Kijk voor je solliciteert op de Website van de betreffende organisatie voor de geldende afspraken.
Waterschap Reest en Wieden
P&O adviseur
Gemeente Meppel
geen vacatures
Gemeente De Wolden
Geen vacatures
Gemeente Westerveld
Extern: Medewerker Aansprakelijkheid & Verzekeringen
IGSD
Administratief medewerker
Rabobank Meppel-Steenwijkerland
INTERN:
intern accountmanager Bedrijven
EXTERN:
intern accountmanager Agrarisch
Bij een interne vacature klik je voor een uitgeschreven vacaturetekst op het organisatielogo en ga naar vacatures.
Automatisch op de hoogte blijven?
Hieronder staan de aangesloten organisaties. Je kunt deze organisaties volgen waardoor je automatisch op de hoogte wordt gebracht als er een nieuwe vacature is binnen deze organisatie.
22 volgers
25 volgers
50 volgers
62 volgers
48 volgers
37 volgers
45 volgers
52 volgers
30 volgers
31 volgers
In een tijd waarin de digitale voetafdruk van sollicitanten steeds belangrijker wordt lijken de rol van het traditionele curriculum vitae en de sollicitatiebrief juist steeds minder belangrijk te worden. Maar niets is minder waar, zo blijkt uit recent onderzoek. Lees verder
De ontwikkelscan stimuleert en ondersteunt bij het nadenken over loopbaanontwikkeling. Vanaf heden kan deze internettool, bestemd voor medewerkers van gemeenten, jaarlijks éénmaal aangevraagd en uitgevoerd worden.
____________________________________________________________________
Er is een drietal manieren waarop je je interesse toont in ons netwerk:
- Je kunt als anonieme bezoeker terecht op de site. Je hebt hiermee toegang tot de externe vacatures. Het houdt in dat je de site raadpleegt zonder persoonlijke gegevens achter te laten.
- De tweede manier maakt dat je actiever deelneemt aan de site, dit doe je door een profiel aan te maken en gegevens in te vullen. Je hebt hiermee toegang tot de interne vacatures en ben je lid van Wisselwerk.org.
- Ben je geïnteresseerd in een uitwisseling met andere organisaties dan kun je, je aanmelden als kandidaat. Dit houdt in dat je een CV op de site plaatst en dat de loopbaanadviseur desgewenst contact met je op kan nemen in het kader van eventuele uitwisseling.
Daarnaast er is op verschillende manieren informatie beschikbaar over de volgende onderwerpen:
Solliciteren,
Het maken van een goed CV.
Het schrijven van een goede brief,
Netwerken,
Het sollicitatiegesprek.
Wilt u ontdekken hoe u zich verder kunt ontwikkelen binnen uw huidige functie? Hoe u zich optimaal kunt voorbereiden op een geambieerde functie? Of hoe u meer energie kunt krijgen uit uw werk? Voor deze en andere ontwikkelvragen kunt u terecht bij de loopbaanadviseur van Wisselwerk. De Loopbaanadviseur coacht en ondersteunt u bij het zoeken naar mogelijkheden en ontwikkelpunten en geeft een duidelijk beeld van de stappen die u kunt nemen in uw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
In een tijd waarin de digitale voetafdruk van sollicitanten steeds belangrijker wordt lijken de rol van het traditionele curriculum vitae en de sollicitatiebrief juist steeds minder belangrijk te worden. Maar niets is minder waar, zo blijkt uit…
DoorgaanDoor Dorien Springer geplaatst op 25 Mei 2012 om 11.48
Bij de laatste mobiliteitsweek is geïnventariseerd of er bij de deelnemers behoefte was om door middel van een workshop verdieping te zoeken over vraagstukken die betrekking hebben op de loopbaan.
Door Heleen Thiescheffer, coach/trainer bij…
Door Dorien Springer geplaatst op 15 Mei 2012 om 16.42
WisselWerk begroet twee nieuwe deelnemers : de intergemeentelijke sociale dienst (IGSD) Steenwijkerland en Westerveld en Astron in Dwingeloo.
De IGSD is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Steenwijkerland en…
Door Dorien Springer geplaatst op 23 Maart 2012 om 8.35
De wisselwerkweek 2011 is met succes afgesloten. Er zijn in totaal ongeveer 95 medewerkers van werkplek gewisseld. Het onderstaande filmpje is een korte impressie van het bezoek van mevrouw Marga Kool, dijkgraaf van het Waterschap Reest en…
DoorgaanDoor Dorien Springer geplaatst op 17 Februari 2012 om 15.24
Welkom bij
WisselWerk
“Niet de bèste kandidaten krijgen de baan, maar de goede kandidaten die zich het meest overtuigend presenteren.”
Tips & trucs voor solliciteren
Iedereen moet tegenwoordig feedback geven en ontvangen. Maar waarom eigenlijk?